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发表于 2023-6-15 13:20:13|来自：中国安徽合肥
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本人女自2月10日进入宿松县经开区长旺智能企业工作至今，岗位是屏幕贴合！由于长期低头工作导致身体不适，于5月23体提交辞职报告，请假医院检查后住院治疗，期间厂人事在工作群发消息说扣15工资！当初还在住院的我不得已找到宿松县经开区管委会调解，调解后结论是要么扣除两天工资！要么补齐工作时造成的质量不合格的产品，就是返工！重点是厂家在计算工资时每个月工资扣掉0.96%，也就是说不合格的产品要赔钱给厂家，然后你还得免费给厂家返工，这个返工是不计算工资的！！还有就是当初应聘承诺的保底工资没有，也不于我签订劳动合同！
现在由于我出院不久，需要静养！厂家就已不来补上不良品就扣工资为由变相要求回厂里继续工作，问题是我没个月都从工资扣掉了质量不合格产品的损失，并且每个月都把不合格产品返工至合格，期间没有任何工资！
反应给宿松经开委至今有三天左右，问题你来我往没有解决任何问题，而且厂家3月工资还有30%没发，5月工资没发！经开委今天让我电话联系厂家，厂家态度依然强硬！
我就简单的诉求，工资就千把块不克扣发完！
来自: Android客户端 |
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