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近日，安徽省人力资源和社会保障厅，发布2022年第一季度安徽省“最缺工”的60个职业排行榜
为了更好服务用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，省劳动就业服务局组织16个市公共就业（人才）服务机构对人力资源市场供求情况进行定点监测，收集汇总2022年第一季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职职业岗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求职‘最缺工’的60个职业排行”，现向社会公布。 排在“最缺工”榜单 前三位的职业分别为 营销员、缝纫工、包装工 2022年第一季度 安徽省招聘大于求职 “最缺工”的60个职业排行 都有哪些一起来看 
（本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的企业招聘职业需求信息。） 2022年第一季度职业“排行”特点 （一）人力资源市场供需两旺。 本季度市场需求人数105万余人，求职人数74.1万余人，需求与求职人数同比2021年一季度分别增长6.84%和4.79%，环比2021年四季度分别增长35.3%和27.21%。60个“最缺工”职业需求人数为27.1万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长12.3%和16.49%。 （二）生产制造及有关人员类需求增加。 一季度生产制造及有关人员类紧缺职业数为37个，占紧缺职业的六成。生产制造及有关人员类需求人数超17.1万人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别增长29.58%和37.51%。 （三）紧缺职业求人倍率上升。 60个紧缺职业平均求人倍率达到2.22，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升0.11和0.19；紧缺职业缺口人数13万余人，同比2021年一季度、环比2021年四季度人数分别上升13.04%和20.24%。 来源：安徽省人力资源和社会保障厅
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