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小宝宝
 
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发表于 2021-7-29 15:35:52|来自:中国安徽安庆
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今年七月,1号跟2号以公司线路故障问题强制让休息两天,然后又从12号下午一直到19号又以同样理由强制让员工休,然后从20号上班到23号,期间一直让员工自理,不同意后强制辞退员工。
补充:上班期间不跟员工签劳动合同,经常扣工资。
请问这个情况可以申请劳动仲裁成功吗?只想让公司发7月到辞退那天的应得工资
申请劳动仲裁后,劳动局电话跟老板沟通,老板说可以协商解决,然后直至7月29号去公司,结果老板当场上演当面一套 背后一套,先扣公司强制让员工休假那9天半的工资,又以打卡没打上为由扣一部分工资,最终算下来与协商的工资相差甚远。
不过最让人失笑的还是老板最后来的一句:可以给你们补偿一百元。?
老板说你们要么现在拿着这个钱走,要么同意要么不同意,这次不同意以后再找他不会再理。
以上。最终还是选择走劳动仲裁,最后实在想说一句,这个公司老板嘴脸实在太难看,不把劳动者当一回事,可能是觉得有恃无恐吧。
公司地址:宿松县孚玉镇龙湖南路十八号。 |
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