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爆料：宿松农合行招聘黑幕 面试靠关系是农合行系统内的公开秘密，在2013年的招聘中，所录取的20个人都是关系户，面试形同过场，其实，录取名单早已经内定。当进入面试的工农子弟都在紧张准备着时，那也早已内定的关系户子弟已经在淡定的谈笑风生。 本次宿松农合行招聘20名员工，按照1:2的比例，有40个人进入面试。以下是进入面试的名单和招聘名单： 此次面试，40人的面试在三小时内结束，加上进入面试场地时间，每人不到5分钟！面试官如何能在不到5分钟内决定一个人的能力，在在不到5分钟内决定考生为此次考试所付出的努力呢？ 此次面试，存在以下问题： 一． 看似公正的抽号，其实存在很大的猫腻，考生的抽号完毕，登记姓名，供面试官传阅，那面试前规定的不得透露姓名和家庭住址又有何意义？？？面试官凭考生的姓名给出面试成绩！ 二． 面试程序混乱，为了节省时间，考官在前一部分的面试时有自我介绍这一环节，后部分为了节省时间，连自我介绍这一环节都免了。请问，在这么短时间内，考官何以判别？所谓的考试只不过是走走过场罢了！ 三． 考试规定24周岁以下有报名资格，为何此次由不符合规定的存在？？？而宿松农合行对此又作何解释呢？ 四． 面试期间考官当场不给出面试成绩，而是根据事先定好的结果来给出面试成绩，这样的面试有意义吗？？？？ 除了是走走过场，让我们广大的工农子弟和非关系户当当陪练而已！ 五． 面试时据称是有全程录像，请问宿松农合行的录像呢？ 强烈谴责宿松农合行的卑鄙行为，强烈要求公布所录取的人和未录取的人的面试录像。 六． 考试结果偏低的人，面试成绩都是很高，排名偏前的人有那摩差劲吗？？？ 他们又有那么优秀？？？ 宿松农合行内给我们一个合理解释吗？？？ 七． 除了一二名之外，其余录取的排名都与他们的笔试成绩一致。广大的网友觉得这中间能不存在问题，不存在猫腻吗？？ 宿松农合行作何解释？？？有这样的巧合吗？ 宿松农合行这次招的都是关系户，强烈要求公布这些人招的到底是哪些关系 强烈要求公布所录取的人和未录取的人的面试录像 强烈要求还广大农民工子弟的公平！！！
正月期间，宿松农合行领导家喝酒喝死一个行长！！！ | 
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