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@宝爸宝妈们， 你们家孩子每天是不是 依旧在上学打卡？ 但多彩妹告诉你： 贵州有10所中小学已经放！假！了！  啥？才过12月就放寒假？ 估计连孩子都不敢这样想！ 然而，遵义市桐梓县黄莲乡的这10所学校 已经进入放假模式！ 它们也因此成为贵州省中小学中 最早进入期末考试和放寒假的学校！ 提前1个月放假， 这10所学校为哪般？ 12月10日，黄莲乡的学生们就已经结束了他们的期末考试。11日，学生们在黄莲乡中心学校举行了散学典礼。  据悉， 黄莲乡小学、初一、初二年级 放假时间为： 2019年12月11日至2020年2月23日 初三年级 放假时间为： 2019年12月16日至2020年2月9日。 据了解，黄莲乡地处高寒地带，平均海拔1500米，素有"遵义小西藏" 之称。每年12月中旬开始，黄莲乡就会进入凝冻期。路面结冰、通行困难给黄莲乡师生的工作学习带来了影响。  2015年冬天拍摄 学生寝室地面上的雪水，在晚上又会结成冰。 说起黄莲乡的冬季低温雨雪，在黄莲乡教学16年的余江湖老师深有感受。" 有一年冬天，大雪封山，周末回县城家中的老师，为不耽搁周一给孩子们上课，硬是从山下开始，走了30多公里才回到学校。" 他说。 曾经，这里的学校教室、寝室，一到冬季就是湿漉、冰冷刺骨的。夜晚，孩子们为了取暖，几个人穿着棉衣挤在一张小床上睡觉。白天上课，孩子们一边搓手、一边跺脚取暖。而由于寒冷，老师、学生冬季感冒高达50%以上。 不仅如此，低温和持续凝冻，取暖条件有限，孩子在低温下注意力无法集中，还有的师生常出现感冒，学习效果不理想。  2015年冬天拍摄 学生在雪地排队打饭的场景。 为了避开严寒凝冻的冬天，这里的学校在12月中旬就放寒假。 看到这里， 小伙伴们是不是都很困惑： 提前1个月放假， 不会影响教学进度吗？ 大家别担心，因为—— 这些学校不仅提前一个月放假， 还提前1个月开学 去年秋季，经上级部门批准，黄莲乡中小学提前1个月开学，提前1个月放假，利用黄莲乡清凉的夏天避开严寒凝冻的冬天，让师生能在舒适的环境中工作学习。受到学生家长们的好评，纷纷为老师们点赞！  早在上月底，黄莲乡路面就出现结冰 “再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育” 黄莲乡是贵州省的极贫乡镇之一。"再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育"，桐梓县政府为让老师安心教学、学生集中精力学习，全乡10所学校有近200间教室，遵义市、县教育局共投资30多万元实施 "冬暖计划" 后，都安装上了空调，有的学校还由企业捐资安装上了地暖。现在不管冬天室外多么寒冷，教室里始终是温暖的，这为学生们学习提供了良好条件。"余老师介绍道。  黄莲乡响杠岭2019年11月29日上午10时的场景 提前1个月开学，提前1个月放假， 和多彩妹一起，为这个关注民生的 好措施，点赞！ 祝孩子们寒假快乐！ 那些还没有放假的宝宝们， 别着急，再安心上一个月的课， 你们也就放假啦！ 2019-2020年贵州省中小学 寒假放假和开学时间表  和多彩妹一样， 不是学生党的上班族们， 看到孩子们要放假了， 是不是也蠢蠢欲动呢？ 不过，大家可别心里不平衡， 毕竟，学生们现在放的假， 我们曾经都拥有过呀~ 而且，下个月， 元旦节、春节都会安排上， 有13天可以休息哟！  下个月，可以休息13天！  具体假期如下：  元旦：2020年1月1日放假，共1天。 春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。 周末：1月4日、5日、11日、12日、18日休息，共5天。 1+7+5=13天！  元旦节，春节马上就要来了， 每年年底， 大家纷纷盘点一年的收获。 多彩妹提醒你， 除了每个月的工资外， 岁末年初还有这3笔钱可以领取！ 快看看你有没有！ 注意！岁末年初，这3笔钱可以领！ 1 年终奖 年终奖，是用人单位根据自身的经营状况，通过其内部规章制度规定、劳动合同约定方式或其他方式，在年终给予劳动者的一次性奖金。 具体来说，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。因此，如果职工所在单位未就年终奖进行有关约定，就无法享受此项待遇了。  2 第十三个月工资 第十三个月工资，也称“年底双薪”，是指机关、团体、企事业单位职工取得的年终第十三个月奖励性工资，实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励。  与年终奖一样，法律法规没有对用人单位发放十三薪做出具体的规定，它属于用人单位自主管理的范畴，可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。 3 带薪年假工资 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。  年终的这些福利，和你有关吗？ “沾上边”的小伙伴们， 一定要及时领取哟~ 最后， 祝我们已经放假或即将放假的 孩子们，寒假快乐！ 祝一直在岗位认真工作的你， “提钱快乐”！
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