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8月23日，记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，根据刚刚出台的《安徽省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，2019年至2021年，全省将开展各类补贴性职业技能培训200万人次以上。到2021年底，全省技能劳动者总量达到550万人以上，其中高技能人才总量达到180万人以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上，在技工培训的数量、质量上走在全国前列，全面提升劳动者素质和全要素生产率。
新闻发布会上，省人社厅副厅长刘少华介绍，与现行培训政策相比，此次实施方案扩大了培训覆盖范围。对贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等六类群体实施免费就业技能培训，并对初次参加技能鉴定的费用予以免除。为了适应产业结构调整升级要求，大力开展先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等新产业培训，将人工智能、云计算、大数据、电子商务等新职业新技能培训纳入补贴性培训范围。同时，对重点企业（困难企业）开展的职工转岗转业培训，根据培训合格人数，按不低于人均1200元标准给予企业培训补贴。而且还将符合条件的监狱服刑人员等群体纳入免费技能培训范围。对司法行政部门组织的社区服刑人员就业技能培训给予经费支持。
根据方案，我省将劳动者每人每年可享受职业培训补贴次数从1次增加到最多3次。对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按每生每年3000元标准给予补助。为了激发企业兴办职业教育的积极性，企业举办或参与举办职业院校的，市县人民政府可根据全日制学制教育毕业生人数或培训实训人数给予支持。
目前，我省财政部门已经归集了24.5亿元，设立职业技能提升行动专项基金，将制定专项资金使用管理办法，支持各地开展职业技能提升三年行动。（安徽商报融媒体记者 张永）
（责任编辑 吴静）
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