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[本地资讯] 宿松县人社局多渠道促进返乡农民工就业创业

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真探组

发表于 2019-3-5 09:17:16|来自:中国安徽安庆 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽
  宿松县作为农民工大县,全县农村劳动力转移就业25.39万人。促进县域经济发展,结合“春风行动”、“就业援助月”专项活动,宿松县人社局通过多渠道“摸清底数、提高指数”,鼓励农民工返乡就业创业。
  摸清底数——掌握返乡农民工数量及结构
  一、开展专项调查,摸清个体数据
  腊月二十一日,宿松县举行“春风行动”首场招聘会,在活动现场,县就业局针对参加招聘会的农民工和企业开展问卷调查,共收集有效农民工调查问卷40份,企业调查问卷19份。调查数据显示45%的农民工工作领域为制衣制鞋业,其他分布在电子电器、商业服务及其他行业;2018年外出农民工中50%2019年选择在县内就业,63%选择在县内就业的农民工原因是家里有人照顾,其他原因为选择在家创业、在家务农及其他;选择外出就业劳动力中73%外出就业原因是县内工资水平不高,其他原因为县外发展前景更大及其他。
  二、开展全面调查,摸清全面数据
  2018年年底,在全县范围内进行农民工调查。调查数据显示:1、外出务工人员青壮年比重增大,五十岁以上人员比重逐渐降低。2018年宿松县转移就业人员总人数25.39万人,16至50周岁占比84.78%,50周岁以上占比14.45%。2、外出务工人员文化程度逐步提高,中专及以上学历占比16.43%。尽管现在外出务工人员的文化程度偏低,但从发展趋势看,还是有所提高,高校毕业生多选择外出就业。3、务工人员从事第二产业者居多。从三项产业看,外出务工人员主要集中在第二产业,占比67.33%。在第二产业中,有约八成人员从事制造业。从事第三产业主要分布在批零贸易、住宿餐饮、居民服务和其他服务行业。4、转移就业人员收入逐渐提高,2018年转移就业人员工资收入在3000元以上占比63.53%,3000元以下占比36.47%。
  提高指数——提高返乡农民工就业质量和水平
  一、接您回家,掌握外出农民工数量
  1月21号、22号两天,宿松县人社局同市及各县人社局在全市开展“接您回家”活动。活动过程中,向返乡农民工播放就地就近创业宣传片,宣传家乡就业创业优惠政策,引导返乡人士回家就业创;组织部分人员前往经济开发区和县内重点优秀企业参观,让外出务工人员感受家乡发展新气象,激发他们返乡就业创业的渴望。
  二、参观重点企业,了解家乡企业发展情况
  “接您回家”活动期间,县就业局组织四批返乡农民工前往县内优秀服装、电子、制造业企业参观,对县内优秀企业的生产生活状况进行直观的了解,让他们感受家乡发展新气象,激发他们返乡就业创业的渴望。四十五岁许岭镇的“服装能手”许师傅通过与红爱实业工作人员对接,得知该公司熟练工工资最高可过万元,说“我之前外出务工原因就是因为县内服装产业工资偏低,现在县内工资水平也上去了,2019年在家里上班还是很好的”。电气工程专业研究生即将毕业的周本宽同学在参观臻荣科技公司时说“我马上就业毕业了,家里父母年纪大了想留在家乡照顾他们。以前还担心家里没有对口的岗位,通过在这里参观我才知道县内有对口的岗位,工资水平也挺高的。”
  三、摸清培训需求,提高就业能力
  为有效开展2019年技能脱贫培训工作,为贫困劳动力提供他们需要的培训课程,切实提高他们的技能水平和就业能力,1月1号至31号期间,在全县范围内对贫困劳动力的培训需求进行摸底。通过调查摸底,共搜集全县1300余人的培训需求。接下来,县就业局将针对他们的需求提供培训课程。
  四、举行专场招聘会,提高就业质量和数量
  截至2月12号,宿松县举行了两场大型招聘会,接下来将在全县22个乡镇举行小型招聘会。两场招聘会累计提供1000余个就业岗位,693人与企业达成初步就业意向,112人现场签订劳动协议。通过举办招聘会,搭建企业劳动者对接平台,促进双方交流,为就业困难群众提供援助,鼓励贫困人员自主就业脱贫,引导农民工回乡就业,留住本县高端技术人才,为地方经济发展提供技术人才支持。(宿松县人社局 龚玉婷)

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