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发表于 2018-11-19 13:47:01|来自:中国安徽安庆
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为加强农村实用人才队伍建设,充分开发利用农村人才资源,宿松县大力实施人才强县战略,着力改善人才成长和干事创业环境,带动农民创收增收,推动乡村振兴。
一是加大宣传“引”。充分发挥网络覆盖面广、互动性强、快捷便利等优势,在宿松新闻网、先锋网站,定期宣传农村人才开发信息、典型做法、经验和事例。利用电视,定期播放科学养殖、农民之友、农家园地、知识窗等农科节目,加强乡土人才、农村实用人才、优秀农民创业带头人等先进典型的宣传,营造了“尊重农民劳动、尊重农民创造、尊重农村人才”的良好氛围。
二是摸清底数“帐”。围绕乡村振兴,对乡村人才进行摸底核查,针对医疗、建筑、加工、农技、水利、文化等不同领域,分门别类建立“乡土人才信息库”。截止目前,全县农村实用人才总量达到1.7万人。
三是狠抓培训“育”。以“科技之冬(春)”、“三下乡”等活动为载体,通过结对帮带,组织涉农部门专家上门服务,及时传授特色养殖、农产品加工、经济作物种植等方面的新技术、新知识。去年共举办各类培训班75期,培训人员约6000余人,培养农民技术员800人,其中1000余名贫困群众通过培训获得了脱贫致富一技之长。依托全县123个农村党员干部现代远程教育站点,播出农村实用种植(养殖)技术专题片86期,观看人数达1万余人次。
四是典型引导“激”。全县建成48个葡萄种植、畜禽养殖示范基地。大力推荐农村实用人才参加省市各类先进评选,采取会议表彰、进村入户宣讲等方式宣传成绩突出、带动能力强、贡献较大的农村实用人才典型,并将党员带头致富情况作为党员目标管理责任考核和民主评议的重要依据。2017年开展首届“优秀人才”评选表彰活动,评选创业人才20名、创业之星10名、优秀专业技术人才20名,较好发挥了典型示范带动作用。(中共宿松县委组织部 左小斌)
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