[本地资讯] 宿松县人社局:开展人社扶贫领域作风问题专项治理

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发表于 2018-6-12 08:41:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
  近日,我县人社局印发《宿松县人力资源和社会保障扶贫领域作风问题专项治理实施方案》(松人社〔2018〕121号),决定将2018年作为扶贫攻坚作风建设年,在全县人社扶贫领域开展作风问题专项治理。
  实施方案明确,围绕技能脱贫培训、多渠道搭建就业平台、就业创业服务、城镇新增就业、社会保险扶贫、定点帮扶、结对帮扶、包保工作专班、基层基础建设等扶贫任务,聚焦工作中存在的“四个意识”不强、政策落实不力、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实以及形式主义、官僚主义等问题,结合实际开展专项治理。强化目标导向,强化责任担当,强化问题意识,推动人社扶贫领域作风明显改善,促进人社扶贫攻坚各项政策措施全面落实,为如期完成脱贫攻坚目标任务作出积极贡献。
  实施方案要求,各乡镇人社所、经办机构、机关各股室要对照方案,对标治理重点,认真查摆问题,建立问题清单、整改清单、责任清单,并明确责任人和完成时限,层层推进自查整改工作;结合就业脱贫督查巡查及暗访工作,把作风专项治理情况作为重点内容,开展明察暗访,对发现的问题进行通报,明确整改时限和具体要求,实行回访销号管理;对专项治理工作进行全面总结,已解决的问题要防止反弹,尚未清除的问题要剖析原因、立行立改,并研究制定巩固和提升专项治理成效的具体措施;将扶贫领域作风问题专项治理工作贯穿脱贫攻坚全过程,持续用力、常抓不懈,推动扶贫领域作风建设常态化、长效化。
  此次专项治理将通过开展学习培训、加强调查研究、完善系统信息、加大问题查处力度、强化宣传引导等工作措施,按照时间节点,不折不扣抓好落实,对照7个大项21个方面作风问题开展自查,建立问题清单、整改清单和责任清单,坚持即查即改、边查边改,将整改提高贯穿到整个专项治理过程。县人社局将组建工作专班定期了解作风专项治理开展情况,及时发现问题,及时督促整改。
  来源:宿松县人社局


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