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为更好地掌握村情动态，确保换届选举依法有序进行，真正把爱农村、懂农业、愿吃苦、选民信得过的人选入村级班子。近日，高岭乡党委书记夏仕能组织班子成员深入各村，充分听取各方意见建议，为村级换届作准备，同时也就县摘帽各村存在问题进行调研。
集体座谈摸清班子现状。夏仕能每到一个村，都组织支村两委坐下来，各抒己见，对班子的现有结构、班子建设、对村级换届想法以及个人的职业规划发表自己的看法。要求各人真实明确地表达观点，不隐瞒真实意见。村支两委同志都直抒胸臆地进行了批评与自我批评，达到了批评-团结的效果。同时对照村“两委”换届的要求，进行综合分析研判，研究提出优化村“两委”班子建设的初步建议。
走访群众摸清社情民意。夏仕能带队深入村组走访老党员、村民代表，倾听民意，并与平时了解收集掌握的情况进行核实比较，准确掌握支村两委的整体功能和村干部的工作能力，为选好干部、配强班子打好基础。在走访过程中，乡扶贫工作站工作人员也一同前往，对群众有疑惑的脱贫政策答疑解惑，进一步将政策交到群众手中。
数据统计摸清后备力量。通过2017年度的村级集体经济状况、村干绩效评价、乡二级机构打分等各项数据，全面了解掌握表现优秀的村级干部、村两委正职、大学生村干部、向社会公开招聘的后备干部底数，特别是全面了解35岁以下优秀年轻干部情况，为选拔优秀后备干部进村“两委”班子提供参考。
个别谈心摸清思想状况。通过与村干部个别谈心交心，了解村干部遵守工作纪律、换届纪律和工作作风等情况，了解村干部的党性修养和思想动态，并进行思想教育，引导他们正确对待进退留转、自觉服从组织安排。并强调换届纪律，坚决杜绝拉票贿选，确保整个换届选举的风清气正。
“新时代，新征程，新要求。乡村振兴的大幕已经拉开，脱贫攻坚的冲锋号已经吹响。我们的主战场需要拥有新理念新境界的主力军，村两委换届工作至关重要，我们必须兼听多看，选出一支满足新要求想创新作为的村级干部队伍。”该乡党委书记夏仕能如是说。(张兵兵 来源： 高岭乡）
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