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10月份工资发放时间调整通知!你的工资将提前发放!

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真探组

发表于 2017-9-30 09:07:01|来自:中国安徽安庆 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽
  小编昨天接到了单位的通知
  本来10月5日发的工资
  提前到9月30日发啦!
  小编心中那个开心
微信图片_20170930085905.gif

  小编感觉我们单位
  是全世界最好的单位
  但是刚刚
  被同事一提醒才发现
  原来遇到节假日提前发工资
  是每一家单位根据法律必须做的事情
微信图片_20170930085913.gif

  1
  遇到节假日
  发工资应提前

  《上海市企业工资支付办法》第六条:
  如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资
  好了,
  如果在国庆期间发工资的朋友!
  你可以去要求老板发工资了
  工资只能早发不能晚发哦!
  2
  工资应该几号发?
  《上海市企业工资支付办法》第六条:
  企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。
  所以工资几号发
  主要看你和企业是怎么约定得咯!
  3
  工资能延迟或者晚发吗?
  《上海市企业工资支付办法》第十条
  企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或职工代表协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资,延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
  4
  工资条必须要列明哪些东西?
  《上海市企业工资支付办法》第五条
  企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等,并按有关规定保存备查。企业不管以何种形式发放工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
  在实践中,工资条的形式不多,一般都是纸质的或邮件形式
  工资条上应当有:
  工资计发时段、发放时间、员工姓名
  基本工资、加班时间、加班工资
  请假扣款、其他扣款
  社保(单位缴纳)、社保(个人缴纳)
  公积金(单位缴纳)、公积金(个人缴纳)
  个人所得税、总计实发金额等
  5
  工资发放的途径?
  《上海市企业工资支付办法》第三条
  工资应当以法定货币形式支付。
  所以以??????途径企业发工资都是可以的!
  现金
  银行转账
  支付宝
  微信
  总之途径不是问题,只要发的是法定货币就可以。
  像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式来发工资或抵扣部分工资是不合法的
  所以,
  最后小编还是想问一句,
  你们十一啥时候发工资呢?


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